为做好医院人才储备，留住我院培养的优质实习生，我院制定护理本科实习生评优方案及指标评价体系，为后期本科实习生留院做好准备。

   该方案本着公平、公开、公正原则，在本科实习生八个月临床实习结束前对本科实习生进行评优，根据评价指标进行打分、排名，确定优秀名单上报人力资源部。

   评选内容包括：一票否决、基本条件、评分指标体系三部分构成。一票否决作为排除标准，基本条件作为纳入标准，评分指标体系作为选拔标准。

  （1）一票否决：无故缺勤（旷课）者；病假、事假累计超过一周者；不按学校实习计划，提前终止实习者；在学期间受到校纪校规、院纪院规处分者；实习期间出现医疗差错、事故者；其他违反医院、科室的规章制度及相关规定的行为（如纠纷、投诉、考试不合格、不参加护理部及科室培训等）。

  （2）基本条件：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的道德修养，良好的医德医风和护患沟通能力；严格遵守考勤纪律，按要求规范完成实习手册等。

  （3）评分指标体系考核范围：学习成绩、科室评价、社会实践三个权项，并设有详尽的评分体系。

   此次评选优秀护生的评选比例为30%，可作为医院聘任择优录用的加分条件。通过评优活动可以大大调动实习护生的学习积极性，同时为医院后续招聘护理人员提供参考依据，为医院的人才储备打下基石。