为积极推进我院师资队伍建设，把好师资入口关，提高青年教师的教学水平，我院教学科分别于7月10日、11日、16日下午举办了3场新教师试讲活动。本次试讲由教研室内部试讲选拔推荐，共29名教师参加，邀请我院督导组田凤英、程燕、关靖等专家，以及临床教研室付滨、宋殿荣、王红、周震、王艳国、陈慧、运乃茹、安伟伟、袁宏伟等正副主任和优秀骨干教师担任评委。试讲活动由教学科主任卢朝晖主持。
▲妇科教研室赵琳试讲
试讲开始，每位教师根据教学设计内容进行了现场讲授。在全部教师试讲结束后，各位评委针对新教师在讲课中的优点和不足进行了点评，并对新教师的教学方法的应用提出了建议，尤其在如何组织教学、提高学生听课兴趣、导入课、启发式教学等教学方法方面，以及如何运用课件及板书、保持正确的教姿教态等方面进行了详细指导及现场演示。同时，强调讲授内容应突出重难点内容，做到环环相扣、深入浅出，注重与学生的互动交流，以及有效分配授课时间。试讲新教师通过听取各位主任认真细致的点评，纷纷表示获益匪浅，对提高自身教学能力有很大帮助。
▲督导专家关靖
第1场试讲现场
第2场试讲现场
第3场试讲现场
卢朝晖主任做总结发言
点评结束，卢朝晖主任作总结发言，她首先对各临床教研室主任重视教学工作，不断为医院教师队伍培养优秀人才表示感谢。其次号召新教师要饱有教学热情，做到讲课概念准确，严格按照教学大纲授课，用心做好教学设计，谨记教学规范性，注重课堂秩序，同时丰富自身学识，增强与学生互动交流的意识，提高自身教学水平。最后她希望教研室在师资培养过程中能够继续提高新教师教学水平，规范教学活动内容，为不断推动我院教学工作发展而努力。
最后，按照我院试讲投票依据，经过专家评议，共有20名新教师通过试讲，在完成规定的听课程序后可获得课堂授课资格。
