一、医药代表管理

1、医药代表约谈

2018年5月22日下午，约谈医药供货商，宣布我院医药代表管理制度，要求医药代表严格遵守各项规章制度，维护国家、医院和人民的利益，维护稳定的药品购销秩序，杜绝商业回扣行为。对违反廉洁购销承诺、出现违规行为的医药代表坚决治理，绝不姑息。会后，医药代表签署了《廉洁购销承诺书》。

2、实行医药代表备案制，建立诚信记录档案

实行医药代表登记备案制度，并建立医药代表诚信记录档案，对其从业行为，主要是诚信守规行为和违规不良行为等进行记录。对于经医院职能部门批准，与药学部有长期业务工作关系的医药代表，对其企业信息、涉及医药产品信息、个人信息、从业资质等进行登记备案，填写医药代表登记备案表，并为其建立诚信记录档案。

3、实行“三定两有”制度

建立了医药代表接待“三定两有”制度，即在规定接待时间、接待地点，2-3位接待人员同时在场，进行商业接待，并有严格的接待记录和接待流程。对未经提前审批通过的医药代表一律不予接待，或者被接待的医药代表与事先审批人员信息不一致的，应由被接待人说明理由，否则不予接待并记入诚信记录档案。

4、制作医药代表统一工作牌

制作工作牌，要求医药代表按规定来访时必须佩戴，方可进入相关区域工作。不允许“未经医院批准”、无备案的医药代表随意进入药学部工作区域，进行产品推销或其他各类商业行为。对违规医药代表进行警告、通报。

5、签订廉洁购销承诺制度

药学部根据相关文件规定，制定廉洁购销承诺制度。严格要求对经医院职能部门批准，进行商业行为的医药生产经营企业及医药代表签订《廉洁购销承诺书》，并承诺严格遵守各项要求，依法依规廉洁诚信经营。若出现违规违法行为，相关人员将按规定无条件接受处理，并承担一切后果。

二、行风建设管理

制定相关管理制度规范医药代表行为，并对药学部所辖重点部门员工进行集中学习，并签署《廉洁从业承诺书》。一旦发现违规行为，相关人员将被及时处理并进行通报。自2018年6月1日起，对重点岗位实行轮岗制度。

三、药品管理

1、开展药品使用情况监控。对重点药品，如中药注射剂、营养药等进行排名，前10位药品进行监控。落实三项制度，全面开展处方点评，重点对大处方、超疗程处方、无适应症用药处方进行点评，并将点评结果及时上报院医务部。

2、完善药品采购制度，严格按照相关规定对药品进行采购、库管等工作。由药事管理与药物治疗学委员会进行监督。

3、限药比

对药品实行动态监测，超常预警工作。对使用量异常的药品进行限制，关闭无使用适应症药品的科室使用权限。限制药品的过度和不当使用。

四、加强统方管理

为进一步规范药学统方信息管理，制定药学部统方信息使用岗位相关管理制度，要求有条件获得统方信息岗位的人员签订信息保密承诺书，并加强相关工作人员的学习教育；自2018年6月1日起实施重点岗位轮岗制度。

图文提供  药学部