为了推进2014年度的绩效考核分配工作，科室人员随时了解一线科室收入结构及科室支出的分摊，及时掌握科室人员变动、工资增减等情况，耐心解答每一项绩效考核指标，以解除一线科室对绩效考核分配的疑虑。与此同时，组织科室人员学习与本职工作相关的书籍，不断丰富提高科室人员的业务知识和职业素养。做到学习与工作相结合，理论与实践相结合。